Oggi Gruppo F4 compie 15 anni. Un anniversario che rappresenta molto più di una semplice ricorrenza: è il segno di un percorso costruito nel tempo, fatto di scelte, investimenti, crescita e, soprattutto, di persone.
Quindici anni di attività significano esperienza, responsabilità e visione, ma anche la capacità di fermarsi, riflettere e interrogarsi su dove si è arrivati e su dove si vuole andare. È proprio con questo spirito che, lo scorso dicembre, abbiamo scelto di dedicare una giornata alla riunione interna di fine anno: un momento pensato non solo per fare il punto, ma per condividere in modo trasparente il cammino percorso e quello che ci attende.
Durante l’incontro abbiamo ripercorso i risultati raggiunti negli ultimi anni, analizzato gli investimenti effettuati e rivisto con attenzione obiettivi, principi e organizzazione interna. Un lavoro di confronto e allineamento volto a migliorare l’ordine interno, la produttività e il benessere aziendale, elementi fondamentali per costruire un ambiente di lavoro sano, efficiente e orientato al futuro.
La riunione di dicembre ha rappresentato una tappa essenziale per ripartire con le idee chiare, rafforzando la consapevolezza di un obiettivo comune da perseguire insieme, con coerenza, responsabilità e spirito di collaborazione. Perché una crescita solida non nasce mai per caso, ma da una direzione condivisa e da valori che vengono costantemente rinnovati e messi in pratica.
Nel corso della giornata abbiamo avuto anche l’opportunità di celebrare traguardi professionali importanti raggiunti da alcuni dei nostri collaboratori, che incarnano la continuità, la memoria e il valore umano di Finestra4. Abbiamo festeggiato i 10 anni di Enrico Bonan, i 20 anni di Oscar Clama, i 25 anni di Tania Di Qual e Federico Busetti, e oltre 35 anni di percorso professionale per Claudio Cacitti e Ivan Polonia.
Oggi, a 15 anni dalla nascita di Finestra4, guardiamo a quel momento di condivisione come a un passaggio significativo: un punto di equilibrio tra ciò che siamo stati e ciò che vogliamo diventare. Ripartiamo da basi solide, con obiettivi chiari, valori condivisi e la consapevolezza che il vero valore dell’azienda risiede nelle persone che ogni giorno contribuiscono a costruirne il presente e il futuro.
